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Le 30/07/2011 @ 14:48

Styles - Style de gestion


STYLE DE GESTION

Dans un rôle de responsable de personnes ou de projets, Jean-Pierre
  • concentrera ses efforts sur la façon dont il mène son équipe, en faisant preuve de patience, afin de produire un travail d'excellente qualité. Ses principes directeurs sont la cohésion de l'équipe et le respect des règles établies.
  • délèguera les tâches prudemment. Si on lui accorde suffisamment de temps, il déléguera facilement son autorité, ainsi que les détails, à des employés en qui il a confiance.
  • effectuera un suivi des tâches déléguées en faisant preuve de considération et de méticulosité afin de veiller à ce que le travail soit accompli conformément aux règles, à la politique de l'entreprise et à des critères précis.
  • s'intéressera au développement de méthodes établies, qui ont prouvé qu'elles menaient à la réussite : un mode d'emploi à l'intention de son équipe et de lui-même.
  • offrira son soutien et son aide en tant que formateur, guide et responsable, qui se considère au même niveau que les autres membres de l'équipe.
  • atteindra le summum de son efficacité dans les domaines où il a acquis une expérience personnelle, ainsi qu'une expertise.
  • se montrera accommodant et sensible envers les autres : ses commentaires et ses opinions seront formulés avec tact et soin.
  

 

 


Date de création : 21/06/2011 @ 11:44
Dernière modification : 18/09/2011 @ 11:04
Catégorie : Styles
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